Медведев реформирует МВД

Предложенные президентом реформы, конечно же, что-то изменят. Но никаких гарантий от повторения эксцессов со стороны сотрудников МВД эти изменения не несут.  Да и других людей в России для службы в МВД благодаря реформе все равно не появится. Хорошо, что в ходе реформы будет проведена тотальная психологическая проверка тех, кто останется на службе. К сожалению, кое-где, скорее всего, под этим предлогом попробуют любыми способами избавиться от людей принципиальных и честных, мешающих спокойно жить начальству. Но гарантировать что-либо сложно -  ведь кроме Гаранта Конституции у граждан никаких гарантий и нет. Остается лишь надеяться на лучшее. Но хочется мыслить позитивно и верить, что положительные сдвиги в МВД реформа все же принесет.  

Реальными эффективным положительными моментами здесь и не пахнет. Например - предложение по сокращению численности МВД к 2012 году на 20%. Ничего положительного я здесь не вижу - армию тоже давно и упорно сокращают - и каков эффект? Только безработица среди уволенных профессионалов. Да и из МВД уволят в первую очередь людей «неудобных» начальству - мы же все знаем, где живем.

А Дмитрий Медведев в своем обращении к федеральному Собранию сам же сказал, что все изменения должны начинаться, прежде всего, с изменений в менталитете самой нации! Но у всех наших людей менталитет тот же, что и у тех, кто приходит работать в милицию. Поэтому надо не убирать какое-то количество кадров из МВД, а делать их более профессиональными и усилить над ними контроль. Но это лишь полумеры  - решение должно быть системным,  начинаться, прежде всего, с институтов образования, а не проходить только лишь в самом МВД.

Ведь, как не усиливай психологическое тестирование, высоких морально-этических качеств у сотрудников благодаря этому не появится. Нужно воспитание и развитие нужных качеств у людей с самого младшего возраста - даже уже со школы. Если человека решили в будущем отдавать в систему МВД - у него должна быть соответствующая и подготовка, и обучение, и тестирование. Человек должен проходит через госмеханизм, чтобы занять свое место. А сейчас у нас чаще всего люди даже когда уже заканчивают юридический вуз, еще все думают, куда бы пойти работать. Да и посмотрите - на рынке юруслуг дипломами просто торгуют, даже большие Вузы. И в МВД у нас чаще всего не профессионалы, а люди, за которых попросили, и которые знают, с кем разговаривать насчет трудоустройства. Так что, быстрых результатов ждать не приходится, очередная имитация деятельности: может, какие-то мгновенные победные отчеты даст, но в целом ситуация никак не изменится.

Реформа давно назревала и она необходима. Вызвана же она в первую очередь тем, что данная система давно должна была быть реформирована хотя бы в силу того, что чрезмерно велик штат сотрудников. А производительность труда мала, что показывает такой критерий, как количество дел, которые раскрываются. Тех, кто раскрывает дела, влияет непосредственно на качество  работы - их очень мало. Если смотреть по общему штату сотрудников, большая его часть - обычные патрульные службы. И сокращение коснется в первую очередь тех, кто постоянно находится на дороге и ведет наблюдение непосредственно за улицами. Они, как например, ППСники, конечно, несут достаточную нагрузку, но при конкретном нарушении закона потерпевший вызывает именно наряд милиции, а не патрульно-постовую службу.

Также, часть охраны порядка, возможно, будет возложена на некоторые общественные организации --- есть организации, которые уже патрулируют улицы и имеют активную гражданскую позицию. В какой-то мере, это будут те, кто раньше именовался «дружинниками». Но я говорю об этом как о мере возможной, а не решенной, поэтому о юридическом статусе таких людей говорить пока преждевременно. Думаю, что в данной реформе будет учитываться и не очень-то удовлетворительная материально - техническая база МВД, и она будет улучшаться в качественном и количественном выражении. Реформенное освобождение милиции от «несвойственных ей функций» подразумевает по всей видимости какие-то бытовые дела, которых, как правило, очень много, но они не носят ярко выраженного противоправного характера. Эти функции, я думаю, могут быть возложены на какие-то другие полезные органы  дабы разгрузить работу МВД,

Повышение зарплат сотрудников милиции - вещь необходимая, но если проводить его за счет средств, высвободившихся от увольнения 20% процентов сотрудников, то оно будет не велико.

Что касается такой антикоррупционной меры, как ротация начальственных кадров МВД, то она на практике уже давно существовала - ни один крупный руководитель не вырос в одной какой-то области, он и так постоянно перебрасывался с места на место. По всей видимости, подразумевается сделать ротацию более низшего состава, к примеру, начальников отделов, а не на уровне генералов. А такая антикоррупционная составляющая, как «достойное» денежное обеспечение сотрудников, трудно реализуема на практике -потому, что сколько бы денег не давать, всегда будет мало. По вопросу  обеспечения жильем должна работать система заключения контрактов под ипотеку именно для министерства - и министерство должно нести за это ответственность в полном объеме: если же сотрудник ведет себя противоправно, то он должен лишаться ипотеки вне зависимости от того, сколько бы он уже не заплатил. Поэтому будет некий стереотип - если ты живешь по правилам и без взяток - у тебя в жизни все будет в порядке, включая и жилье, и заработную плату.

Реформа только начинается, она в меру лояльная и не затрагивает некоторых проблем . А как это только начало, то в дальнейшем наверняка в нее будут внесены какие-то поправки.