Незащищенные профсоюзные боссы

Трудовое законодательство необходимо реформировать, оно должно отвечать реалиям дня сегодняшнего. Трудовые книжки, этакий советский правовой рудимент, необходимо отменить. Взаимен книжек необходимо развивать институт профессиональных рекомендаций бывшего работодателя для перехода на новое место работы. Профсоюзы на сегодняшний день также нельзя называть действенными органами по защите прав трудящихся. Профсоюзы – это даже не советский рудимент, это такая российская «чучундра», выросшая на советском профсоюзном фундаменте и развивавшаяся последние 10 лет в российских реалиях отсутствия политических прав и свобод. И хотя президент Медведев удивляется тому, что на профсоюзные организации, которые пытаются проявлять независимость, оказывается правоохранительные органы и местные власти смотрят как на политических экстремистов, но это российская реальность. И если президент не знает этого, то он ничего не знает о России. Независимый профсоюзработник,  независимый политик или общественный активист – основа гражданского общества в любом цивилизованном государстве, но именно они в России оказываются под сильнейшим административным давлением, которое душит гражданское общество.

Игорь Павлов из Российского профсоюза моряков совершенно верно подмечает о существовании национальной дискриминации при приеме на работу, существующей в связи с массовым привлечением дешевой рабочей силы иностранных граждан. И в ущемленном положении оказываются граждане России. В связи с возрастанием размера налоговых податей в российскую казну с представителей бизнеса, заработная плата снова стала уходить в теневой сектор, а гастарбайтеры снова оказываются в выигрышном положении – их с удовольствием привлекают бизнесмены, чтобы минимизировать свои убытки, а зачастую, чтобы и просто выжить.

И для исправления ситуации требуется целый ряд жестких мер: многократно увеличить штрафы за использование юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями нелегальной рабочей силы, а государственным предприятиям вообще необходимо запретить привлекать иностранцев на работу; запретить участвовать предприятиям, которые используют труд гастарбайтеров, в государственных тендерах; ввести налог на гастарбайтера – облагать податью предприятия, которые используют дешевую рабочую силу иностранных государств, в связи с чем фонды социального страхования, пенсионный фонд недобирают деньги, а с введением такого налога сразу можно будет опустить планку налоговых сборов в эти фонды; законодательно установить имущественный и материальный ценз для приезжающих в Россию гастарбайтеров (при въезде в Россию гастарбайтер обязан будет завести счет в банке, куда должна быть зачислена определенная сумма денег); ввести визовый режим со странами Средней Азии и Закавказья.

Только при принятии защитных механизмов от дешевой рабочей силы из стран третьего мира можно защитить права работника-гражданина России. Экономический рост России, созданный при массовом заселении России гастарбайтерами, не значит ничего и никому не нужен. Гражданам России нужен экономический рост, который отражает не возросший уровень заработков олигархов, а возрастающий уровень заработков всех граждан России. Только при последнем варианте можно будет говорить о реальном экономическом развитии России и настоящем, а не статистическом, преодолении бедности.

Я, будучи юристом, не состою в каких-либо профессиональных объединениях, так как юрист – это человек, способный на защиту своих прав. И мне не требуется какая-либо структура, чтобы себя защитить. Но в будущем я рассматриваю возможность вступления в подобные профессиональные объединения для собственного профессионального развития.

Настоящие независимые профсоюзы не смогут появиться в два счета в короткие сроки. Это долгий процесс. Но чтобы они появились быстрее, России нужна свободная политическая система. Только при наличии независимых политических партий и общественных организаций в России, могут появиться независимые профессиональные союзы, которые свою независимость как раз и проявят при независимом определении политических союзников среди независимых политических партий и организаций. Последним же сегодня, хотя это и очень трудно, нужно вести диалог с профсоюзами, которые осторожно, но все чаще и чаще будут рассматривать возможность сотрудничества с оппозиционными организациями.

Что касается профсоюзов…. Это общественные объединения, которые создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников. И вся эта серьезная формулировка летит, сами знаете кому под хвост. Слова «представительство», «защита», «интересы» работников – лишь слова, которые к делу не имеют никакого отношения, как и все то, что касается хоть малейшего препятствия на пути «всевластия власти».

Обратите внимание на то, как поступает Медведев на встрече с очередными лидерами: «Медведев заявил, что не получится.…но необходимо», «Медведев пообещал, что поручит», «Медведев пообещал подумать»… и все прошло в таком духе. Еще раз настоятельно рекомендую читать книги по психологии и манипуляции сознанием масс. Жаль вот, что пенсионеры, работяги и прочие «массы» скорее всего это не читают сейчас.

Я не состою в профсоюзе и не вижу смысла в нем вообще, если он все равно ничего толком не делает и не может сделать. Профсоюзам не только мешают со стороны, их и внутри разрывают те, кто пришел туда не выполнять обязанности, а продвинуться по карьерной лестнице или хапнуть хоть чутка денег из бюджета. Общественные организации НИЧЕГО не могут сделать для трудящихся пока: а) не искоренят «гниль» в своих рядах и б) как следствие «а», не возьмутся за дело, которое они обязаны делать.

На самом деле количество забастовок говорит не только о кризисе профсоюзов. Ведь сила профсоюза не в забастовках, а в том, что он будет заботиться о трудящихся, т.е. сколько работников объективно было удовлетворено после их обращения в профсоюз. Такие вообще есть?

Давайте посмотрим правде в глаза: 1) профсоюзы – это «ничто» и звать их «никак», а если лидеры «никак» разговаривают с «нечто», то получится «ничто»; 2) дальше разговоров, поверьте, снова дело не пойдет (этот метод манипуляции очень зарекомендовал себя во времена обоих президентов РФ); 3) мы снова говорим о следствие проблемы, а не о ее причине – в этом причина нерешенности и неразрешимости ВСЕХ проблем (вот когда дойдем до «гнилой рыбьей головы», тогда и результат будет).

И, друзья из профсоюзов, хватит уже кормить себя «б/у-шными завтраками». Вы же даже не знаете, кто вы, а уже хотите решать проблемы человечества, пусть и рабочего сегмента. А потому забудьте про Медведева, профсоюзы, Прохорова, пожитуху и бытовуху хоть на мгновение. Познайте себя, потому что вас уже давно познали другие и пользуются этим на всю катушку.

Профсоюзы существуют, как декларативный орган, который создает видимость защиты прав. При этом собираются деньги, а реальной работы не происходит. Я состою в профсоюзе преподавателей вузов. И как преподаватель, получаю очень низкую зарплату, и профсоюз никаких действий для повышения зарплаты не делают. Хотя у нас этот вопрос каждый раз поднимается на ученом совете, на котором присутствует и профсоюзный лидер. Если ты назвался лидером, то ты и должен этим заниматься: собирать подписи, мнение людей аккумулировать.

Профсоюзы вообще не работают и живут сами в себе. Эти структуры остались в наследство от советских времен. В Дагестане, например, так. Лидеры профсоюзов были партийными боссами раньше, а теперь просто поменяли статус, но мышление не поменялось. Оно даже ухудшилось, так как они получили механизмы влияния и решения своих вопросов.

ТК надо немного менять. Я с Прохоровым не во всем соглашусь, но в каких-то отраслях увеличение, например, трудовой недели допустимо. Вон, заграницей люди работают на двух трех работах, при этом здоровее нас и живут дольше. Значит, можно много работать?